Principal Search

Manual Principal Community Forum

Please join the Manual Council and other engaged members of our community to meet and hear from our finalists for the Principal of Manual high school.

 

Event details:

Wednesday April 25, 2018

Room – Cafeteria at Manual

6:00-8:00 pm

Food, interpretation services and childcare will be provided.

 

Foro principal manual de la comunidad

Únase al Consejo Manual y a otros miembros comprometidos de nuestra comunidad para reunirse y escuchar a nuestros finalistas para el Director de la escuela secundaria Manual.

 

Detalles del evento:

Habitación – Cafetería en Manual.

6: 00-8: 00 p. m

Se proporcionarán alimentos, servicios de interpretación y cuidado de niños.

 

March 23, 2018

Dear Manual High School Students, Families, Staff and Community,

In order to provide consistency for our students, faculty and community during this time of transition, it is in the best interest of the students of Manual High School to move forward in determining leadership options. Towards that end, and independent to the external investigation, the Manual Council has decided to proceed with a principal search process. We consider selecting a principal as one of the essential components of continuing to build on our success.

According to the Manual High School Innovation plan, in the event that there is a change in leadership, the Manual Council will interview candidates for the open position per district best practices and will make recommendations to the superintendent. The Council will look to identify candidates that meet all of the qualifications and attributes outlined in the innovation plan and choose the best leader for Manual.

In alignment with the Innovation Plan, the Manual Council will serve as the School Principal Selection Advisory Committee (SPSAC), and will be adding additional members and focus groups to make the process as inclusive as possible. The Council will compile a diverse and representative team to serve on the SPSAC. Members of the SPSAC will interview candidates and then share strengths and areas of concern for each candidate with the superintendent.

Candidates will participate in a variety of additional interview components with focus groups from all of our major stakeholders, as well as a learning walk to gauge their instructional expertise, an interview with a student panel and a community town hall. By the end of the process, we will know much about the candidates and are certain we will have people who can best meet the needs of the school.

The Manual Council highly values the voices of all our stakeholders. To honor this, we would like your input in determining the characteristics you would like see in the principal. You may provide your input at https://goo.gl/C6a6Yp (English)/ https://goo.gl/jYzGKf (Spanish) or pick up a hard copy of the survey in the Manual HS main office. Please submit the survey by Friday, April 6.

Lastly, we are seeking additional students, parents and community members to serve on the SPSAC and focus groups for the interview process. If you are interested in participating, please submit your application at https://bit.ly/2pBZVWh or pick up an application in the Manual HS main office. Please note that applications are due by Thursday, April 12 at 4pm.

Thank you for your support as we work together during this transitional period. In the meantime, please check the Manual High School website and Facebook page for additional information and important updates.

Sincerely,
The Manual Council

 

Timeline for Principal Selection Process

March 23 – April 6, 2018: Seek input from the school community on desired attributes for school principal.

March 23-April 9, 2018: School Principal Search Advisory Committee accepts application forms for student, parents, and community representatives for the SPSAC.

Week of April 9: SPSAC applications due @ 4pm on April 9; Manual Council meets to finalize SPSAC members and focus groups; Student input sessions hosted.

Week of April 16: Manual Council meets for HR training and interview question development; additional engagement activities hosted as needed.

Week of April 23: Candidates participate in school based interviews; Top three candidates participate in instructional learning walk and community forum; Top two finalists interview with superintendent.


23 de marzo de 2018

Estimados estudiantes, familias, personal y comunidad de la Escuela Preparatoria Manual:

Para poder proporcionar una coherencia a nuestros estudiantes, personal docente y comunidad durante este tiempo de transición, en el mejor interés de los estudiantes debemos adelantar la determinación de las opciones para director de la Escuela Preparatoria Manual. A tal fin, y de manera independiente a la investigación externa, el Consejo de Manual ha decidido proceder con el proceso de búsqueda del nuevo director. Consideramos que escoger a un director es uno de los elementos esenciales para seguir nuestro camino hacia el éxito.

De acuerdo con el Plan de Innovación de la Escuela Preparatoria Manual, si hubiera un cambio en el liderazgo, el Consejo de Manual entrevistará a los candidatos para el puesto vacante siguiendo las mejores prácticas del Distrito y hará recomendaciones al superintendente. El Consejo tratará de identificar a los candidatos que llenen todas las calificaciones y atributos señalados en el plan de innovación y escogerá al mejor líder para Manual

En concordancia con el Plan de Innovación, el Consejo de Manual se desempeñará como Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela (SPSAC, por su sigla en inglés) y agregará miembros adicionales y grupos de enfoque para que el proceso sea lo más incluyente posible. El Consejo formará un equipo diverso y representativo para servir en el SPSAC. Los miembros del SPSAC entrevistarán a los candidatos y luego compartirán las fortalezas y áreas de inquietud para cada candidato con el superintendente.

Los candidatos participarán en una variedad de componentes adicionales a la entrevista con grupos de enfoque de todas nuestras principales partes interesadas, y también en un recorrido de aprendizaje para demostrar sus conocimientos de instrucción, una entrevista con un panel de estudiantes y una reunión con la comunidad. Al final del proceso, sabremos mucho acerca de los candidatos y estamos seguros que tendremos a las personas que mejor puedan satisfacer las necesidades de la escuela.

El Consejo de Manual da un alto valor a la voz de todas nuestras partes interesadas. Fieles a esta consigna, nos gustaría tener su opinión para determinar las características que desean que tenga el director. Pueden proporcionar su opinión en https://goo.gl/C6a6Yp (inglés)/ https://goo.gl/jYzGKf (español) o recoger un ejemplar impreso de la encuesta en la oficina principal de la Escuela Preparatoria Manual. Se les agradece entregar la encuesta, a más tardar, el viernes, 6 de abril.

Por último, estamos buscando a estudiantes, padres y miembros de la comunidad adicionales para desempeñarse en el SPCAC y en los grupos de enfoque para el proceso de entrevistas. Si les interesa participar, entreguen su solicitud en https://bit.ly/2pBZVWh o busquen una solicitud en la oficina principal de la Escuela Preparatoria Manual. Tengan en cuenta que las solicitudes deben entregarse, a más tardar, a las 4 p. m. del jueves, 12 de abril.

Gracias por su apoyo y colaboración al trabajar juntos durante este período de transición. Mientras tanto, visiten el sitio web y la página de Facebook de la Escuela Preparatoria Manual para obtener información adicional y actualizaciones importantes.

Atentamente.
El Consejo de Manual

 

Cronograma para el proceso de selección del director

Del 23 de marzo al 6 de abril de 2018: Buscar opiniones y comentarios de la comunidad escolar sobre los atributos que desean para el director de la escuela.

Del 23 de marzo al 9 de abril de 2018: El Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela acepta los formularios de solicitud de los estudiantes, padres y representantes de la comunidad para el SPSCAC.

Semana del 9 de abril: Las solicitudes para el SPSAC deben entregarse a las 4 p. m. el 9 de abril; el Consejo de Manual se reúne para finalizar los miembros del SPSAC y los grupos de enfoque; se celebran sesiones de opiniones de los estudiantes.

Semana del 16 de abril: El Consejo de Manual se reúne para entrenamiento de recursos humanos y desarrollar las preguntas de la entrevista; se realizarán actividades adicionales de participación según sea necesario.

Semana del 23 de abril: Los candidatos participan en entrevistas basadas en la escuela; los primeros tres candidatos finalistas participan en un recorrido de aprendizaje y foro comunitario; los primeros dos finalistas se entrevistan con el superintendente.