Principal Search

May 18, 2018

Dear Manual High School Students, Families and Community,

We are writing to provide you an update on the Manual High School leadership transition.
As you are aware, the School Principal Search Advisory Committee (SPSAC) diligently worked to find a new leader for our school. Despite an inclusive, thoughtful and thorough principal search process, we were unable to identify a permanent leader. The SPSAC determined it was best to recommend that an interim principal be named for the first semester of the 2018-19 school year. This will allow us to take the remainder of 2018 to embark on a national search for the right candidate. We are confident that, by taking time to vet outstanding local, regional and national candidates in the fall, we will be able to find our next permanent leader who can best meet the needs of the school.
I am pleased to announce that Lynn Heintzman has been named the interim principal for Manual High School for Fall 2018. Ms. Heintzman is a retired Denver Public Schools principal. She served as the principal of Brown Elementary for five years prior to retiring. She currently is serving as interim principal at Lake Middle School for the remainder of the 2017-18 school year. Ms. Heintzman has over 30 years of experience as a K-12educator, working both at the school and district level. She is extremely excited and honored to being working with Manual students, staff and community, and she is committed to making this a positive and smooth transition. She will continue to support the efforts around school improvement that have been put in place at Manual for the first semester of 2018-19 and mentor the new principal once they begin.
Ms. Heintzman will officially begin in at the end of July, but will schedule dates and times over the summer and early fall to meet and greet students, families, and the community.
We would also like to take the time to express our deepest appreciation for Renard Simmons and his dedication to our students and staff while at Manual High School for the past several months. We will miss Mr. Simmons in his role as interim principal after this school year and we wish him the best as he returns to lead DC21 full time.
Please know that we are committed to ensuring a seamless transition for our Manual student(s). Should you have any questions, please do not hesitate to call the Family & Community Helpline at 720-423-3054. Thank you.

Sincerely,
Nicole Veltzé
Assistant Superintendent, Division of Secondary Education

18 de mayo de 2018
Estimados estudiantes, familias y comunidad de la Escuela Preparatoria Manual:
Les escribimos para actualizarlos con respecto a la transición de liderazgo de la Escuela Preparatoria Manual.
Como saben, el Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela (SPSAC) trabajó diligentemente para encontrar al nuevo líder de nuestra escuela. A pesar de que el proceso de selección del director fue inclusivo, reflexivo y exhaustivo, no logramos identificar a un líder permanente. El SPSAC determinó que lo mejor era elegir a un director interino para el primer semestre del año escolar 2018-19. Esto nos permitirá utilizar el resto de 2018 para conducir una búsqueda a nivel nacional del candidato adecuado. Confiamos en que, al tomar tiempo para examinar a los candidatos locales, regionales y nacionales sobresalientes en el otoño, podremos encontrar al próximo líder permanente que mejor satisfaga las necesidades de la escuela.
Me complace anunciarles que Lynn Heintzman es la nueva directora interina de la Escuela Preparatoria Manual para el otoño de 2018. La Srta. Heintzman es directora jubilada de las Escuelas Públicas de Denver. Fue directora de la Escuela Primaria Brown durante cinco años antes de jubilarse. Actualmente sirve como directora interina de la Escuela Secundaria Lake por lo que resta del año escolar. La Srta. Heintzman tiene más de 30 años de experiencia como educadora de kindergarten a 12.º grado a nivel escolar y del Distrito. Está sumamente emocionada y honrada de trabajar con los estudiantes, el personal y la comunidad de Manual y está comprometida con hacer que la transición sea positiva y sin contratiempos. Continuará apoyando los esfuerzos de mejora escolar que se han programado para Manual para el primer semestre de 2018-19 y será mentora del nuevo director.
La Srta. Heintzman iniciará oficialmente su labor al final de julio pero programará tiempo en el verano y principios de otoño para conocer a los estudiantes, las familias y miembros de la comunidad.
También queremos tomarnos el tiempo de expresar nuestro más profundo aprecio por Renard Simmons y su dedicación para con los estudiantes y miembros del personal de la Escuela Preparatoria Manual durante estos últimos meses. Extrañaremos al Sr. Simmons en su papel de director interino después de este año escolar y le deseamos lo mejor en su regreso como líder a tiempo completo de DC21.
Queremos que sepan que tenemos el compromiso de garantizar una transición sin interrupciones para los estudiantes de Manual. Si tienen alguna pregunta, no duden en llamar a la Línea de ayuda para las familias y la comunidad al 720-423-3054. Gracias.
Atentamente,
Nicole Veltzé

May 11, 2018

 

Dear Manual High School Students, Families, Staff and Community,

We are writing this letter to you to give you an update on the principal selection process for Manual High School. As you are aware, the Manual School Principal Search Advisory Committee (SPSAC) has been diligently working to find a new leader for our school. After an inclusive, thoughtful and thorough process, the SPSAC supported two candidate finalists for the principal position.

After reviewing feedback from the process, including conducting extensive reference checks, DPS offered the role to Mr. Jason Maclin. Mr. Maclin enjoyed engaging in the process with the amazing Manual High School community. After careful consideration and discussion with his family, he decided not to pursue this opportunity at this time but looks forward to continuing to lead and foster a culture of excellence for all students and families he serves throughout his leadership journey. The second candidate finalist informed us that she has accepted a role in another district.

The SPSAC considers selecting a talented leader an essential component of building on the great work that is taking place at Manual High School. To that end, theSPSAChas provided feedback on and is recommending that an interim principal be named so that we can take the remainder of 2018 to embark on a national search for the right candidate. We are confident that, by taking time to vet outstanding local, regional and national candidates in the fall, we will be able to find our next permanent leader who can best meet the needs of the school.

In the meantime, the Council and the SPSAC is confident that our current leadership team can lead us through the end of the school year and continue to lead us into the coming school year.

We look forward to having an update at the end of next week. In the meantime, our focus will be to continue to assist our students and educators as we work to ensure that every student in every classroom at Manual can concentrate on getting the best education possible.

Lastly, we would like to thank the Manual Council and the Manual School Principal Search Advisory Committee for all their hard work and dedication to the search process. We all remain committed to securing the best leader for our students, families, staff and community.

 

Sincerely,

 

Serina Montoya
Manual Council Co-chair

Scott Esserman
Manual Council Co-chair

Nicole T. Veltzé
Assistant Superintendent,
Division of Secondary Education


11 de mayo de 2018

Estimados estudiantes, familias, personal y comunidad de la Escuela Preparatoria Manual:

Les escribimos para informales sobre las novedades del proceso de selección del director de la Escuela Preparatoria Manual. Como saben, el Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela (SPSAC) de Manual ha estado trabajando con diligencia para encontrar al nuevo líder de nuestra escuela. Después de un proceso inclusivo, reflexivo y exhaustivo, el SPSAC apoyó a dos candidatos finalistas para el puesto de director.

Tras revisar los comentarios del proceso, incluyendo una amplia verificación de referencias, DPS ofreció el puesto al Sr. Jason Maclin. El Sr. Maclin disfrutó de participar en el proceso con la increíble comunidad de la Escuela Preparatoria Manual. Después de considerar la oferta detenidamente y conversar con su familia, decidió rechazar esta oportunidad en este momento pero espera seguir liderando y fomentando una cultura de excelencia para todos los estudiantes y las familias a las que brinda servicios durante su trayectoria de liderazgo. La segunda candidata finalista nos informó que aceptó un puesto en otro distrito.

El SPSAC considera que seleccionar a un líder talentoso es un componente esencial para el desarrollo del excelente trabajo que se está llevando a cabo en la Escuela Preparatoria Manual. Con ese fin, el SPSAC ha proporcionado comentarios y recomienda que se nombre un director interino a fin de que podamos tomar el resto del año 2018 para embarcarnos en una búsqueda nacional del candidato adecuado. Confiamos en que, al tomar tiempo para examinar a los candidatos locales, regionales y nacionales sobresalientes en el otoño, podremos encontrar al próximo líder permanente que mejor satisfaga las necesidades de la escuela.

Mientras tanto, el Consejo y el SPSAC confían en que nuestro equipo de liderazgo actual puede liderarnos hasta el final del año escolar y continuar liderando el próximo año escolar.

Esperamos tener más novedades al final de la próxima semana. Mientras tanto, nos centraremos en seguir ayudando a nuestros estudiantes y educadores a medida que trabajamos para garantizar que todos los estudiantes de todos los salones de clases de Manual puedan concentrarse en obtener la mejor educación posible.

Por último, nos gustaría agradecer al Consejo de Manual y al Comité Asesor para la Selección del Director de la Escuela Manual por todo su arduo trabajo y dedicación en el proceso de búsqueda. Mantenemos nuestro compromiso de asegurar que encontremos el mejor líder para nuestros estudiantes, familias, personal y comunidad.

Atentamente,

Serina Montoya
Copresidenta del Consejo de Manual

Scott Esserman
Copresidente del Consejo de Manual

Nicole T. Veltzé
Superintendente asistente de la División de Educación Secundaria

Please join the Manual Council and other engaged members of our community to meet and hear from our finalists for the Principal of Manual high school.

 

Event details:

Tuesday May 1, 2018

Room – Cafeteria at Manual

6:00-8:00 pm

Food, interpretation services and childcare will be provided.

 

Foro principal manual de la comunidad

Únase al Consejo Manual y a otros miembros comprometidos de nuestra comunidad para reunirse y escuchar a nuestros finalistas para el Director de la escuela secundaria Manual.

 

Detalles del evento:

Habitación – Cafetería en Manual.

6: 00-8: 00 p. m

Se proporcionarán alimentos, servicios de interpretación y cuidado de niños.

April 26, 2018

Dear Manual High School Students, Families, Staff and Community,

I am writing this letter to you to give you an update on the principal selection process for Manual High School. We consider selecting a principal one of the essential components of continuing to build on our success and have been working with the Manual Council to recommend the best leader for Manual.

The Manual Council has selected representatives to serve on the School Principal Search Advisory Committee (SPSAC) to represent the multiple stakeholder groups. Last week, the SPSAC reviewed resumes in alignment with the Manual Innovation Plan and invited six candidates to participate in the first round of interviews. After the interview process, the SPSAC recommended three candidates to proceed to the next round. These candidates are Cynthia Trinidad Sheahan, Jason Maclin and Julio Contreras.

These candidates will now participate in a learning walk to assess their instructional leadership as well as a community forum. The community forum will take place at 6 p.m. on Tuesday, May 1. Audience members will have the opportunity to ask questions and provide feedback on the candidates. Based on feedback from the learning walk and the community forum, finalists will be identified and recommended to participate in an interview with Superintendent Tom Boasberg, who will then select the new leader for Manual High School.

I would like to thank the Manual Council and the SPSAC for all their hard work and dedication to the search process. They are very committed to ensuring there is a strong leader to carry on the great work at Manual High School.

Sincerely,

Nicole T. Veltzé Assistant Superintendent, Division of Secondary Education

26 de abril de 2018

Estimados estudiantes, familias, personal e integrantes de la comunidad de la Escuela Preparatoria Manual:

Les escribo esta carta para actualizarlos sobre el proceso de selección del director de la Escuela Preparatoria Manual: Consideramos que la selección de un director es uno de los componentes esenciales para seguir cosechando éxitos y hemos estado trabajando con el Consejo de Manual a fin de recomendar al mejor líder para Manual.

El Consejo de Manual ha seleccionado a representantes para servir en el Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela (SPSAC) a fin de representar a los múltiples grupos de partes interesadas. La semana pasada, el SPSAC revisó los curriculum vitae siguiendo los lineamientos del Plan de Innovación de Manual e invitó a seis candidatos para que participen en la primera ronda de entrevistas. Tras el proceso de entrevistas, el SPSAC recomendó a tres candidatos para que pasen a la siguiente ronda. Estos candidatos son Cynthia Trinidad Sheahan, Jason Maclin y Julio Contreras.

Estos candidatos participarán ahora no solo en una visita de aprendizaje con el fin de evaluar su liderazgo en la instrucción, sino también en un foro comunitario. El foro comunitario tendrá lugar a las 6 p. m. el martes, 1.º de mayo. Los miembros de la audiencia tendrán la oportunidad de hacer preguntas y ofrecer sus comentarios acerca de los candidatos. De acuerdo con los comentarios de la visita de aprendizaje y el foro comunitario, se identificará a los finalistas y serán recomendados para participar en una entrevista con el superintendente Tom Boasberg, quien seleccionará entonces al nuevo líder de la Escuela Preparatoria Manual.

Quisiera dar las gracias al Consejo de Manual y al SPSAC por su ardua labor y dedicación en el proceso de búsqueda. Han asumido el compromiso de garantizar que la Escuela Preparatoria Manual cuente con un sólido líder para llevar a cabo su misión.

Atentamente,

Nicole T. Veltzé Superintendente asistente, División de Educación Secundaria y Preparatoria

Manual Principal Community Forum

Please join the Manual Council and other engaged members of our community to meet and hear from our finalists for the Principal of Manual high school.

 

Event details:

Wednesday April 25, 2018

Room – Cafeteria at Manual

6:00-8:00 pm

Food, interpretation services and childcare will be provided.

 

Foro principal manual de la comunidad

Únase al Consejo Manual y a otros miembros comprometidos de nuestra comunidad para reunirse y escuchar a nuestros finalistas para el Director de la escuela secundaria Manual.

 

Detalles del evento:

Habitación – Cafetería en Manual.

6: 00-8: 00 p. m

Se proporcionarán alimentos, servicios de interpretación y cuidado de niños.

Dear Manual High School Families | Estimadas familias de la Escuela Preparatoria Manual

March 24, 2018

Dear Manual High School Community,

Today, we received the letter below from Nick Dawkins. We thank him for his service to the Manual community and agree that our focus should now be on finding a very strong new principal to lead Manual forward.

We will continue to work closely with the Manual Council, made up of staff, parents and community members, in that selection process. We will continue to provide weekly updates on our school, including opportunities to participate in the selection of the next principal of Manual.

We continue to believe deeply in Manual and are committed to its success. That success will take all of us working together going forward.

We also want to express our gratitude to interim Principal Renard Simmons and Instructional Superintendent Suzanne Morris-Sherer for their support during this transition.

Best,

 

Tom Boasberg                                   Susana Cordova

Superintendent                                 Deputy Superintendent

24 de marzo de 2018

Estimada comunidad de la Escuela Preparatoria Manual:

Hoy recibimos de Nick Dawkins la carta a continuación: Agradecemos sus servicios a la comunidad de Manual y acordamos que nuestro enfoque ahora debe ser identificar a un nuevo y sólido director que lleve adelante a Manual.

Continuaremos trabajando estrechamente con el Consejo de Manual, compuesto de miembros del personal, padres y miembros de la comunidad, en el proceso de selección. Continuaremos enviando actualizaciones semanales sobre nuestra escuela, incluyendo oportunidades para participar en la selección del nuevo director de Manual.

Continuamos creyendo firmemente en Manual y estamos comprometidos con su éxito. Debemos trabajar todos juntos a partir de este momento para lograr dicho éxito.

También queremos expresar nuestra gratitud al director interino Renard Simmons y a la superintendente de instrucción Suzanne Morris-Sherer, por su apoyo durante esta transición.

Atentamente.

 

Tom Boasberg                                   Susana Cordova

Superintendente                                Superintendente adjunta


March 24, 2018

Hello, Thunderbolts Nation!

I write you to let you know I will not be returning to Manual or DPS as your principal and school leader. Because I love this community, I tell you this because I want you to move forward with the hiring process for a new principal. It is time to begin the healing. I am forever grateful and honored to have served in this role for the last three years. Working with parents who care so deeply about their students will be a lasting memory for me. To the leaders and teachers I was supporting and mentoring, know I am still just a call away for support. I will always be proud of our innovation in starting the Teachers College under my tenure at Manual, as a place where the individual craft of professional educators is honored, supported, respected and nurtured. Another proud point is how we have redesigned the school to personalize for each student and family, culminating in our Early College framework. College is right in reach for all of you and future T-Bolts right at Manual!

Students/Scholars,
You are already enough and have everything inside you that you need to succeed in life. The light at Manual lives in each of you, as I was merely a vessel through which your light shined. You are the light. You are our greatest hope. Together we remodeled an entire school and built a symbolic archway that represents and defines our time together- step into your greatness! We shared and changed narratives, every day we celebrated community, culture and innovation in all that we accomplished. A favorite memory for me was that we also rapped and made music together! I will always cherish our freestyle sessions banging on the cafeteria tables or during a short passing period. Seeing you all smile was worth it all! So smile, T-Bolts! We never give up, we always give back, and we keep moving forward! Smile.

Nickolas Dawkins

24 de marzo de 2018

Estimados rayos de Manual:

Les escribo para informarles que no regresaré a Manual ni a DPS como director o líder escolar. Les estoy informando, porque siento un gran cariño por esta comunidad y quiero que inicien un proceso contratación de un nuevo director. Es tiempo de comenzar el proceso de sanar.  Siempre estaré agradecido y honrado de haber servido en este papel durante los últimos tres años. Trabajar con padres que se preocupan tanto por sus estudiantes será un recuerdo duradero para mí. Siempre me sentiré orgullos de nuestra innovación de iniciar la universidad de maestros bajo mi cargo en Manual, un lugar en donde el arte individual de los educadores profesionales se honra, apoya, respeta y nutre. Otro elemento de orgullo es la manera en que hemos rediseñado la escuela, para personalizarla según cada estudiante y familia, lo que culminó en nuestro marco de educación universitaria anticipada. ¡La universidad es un derecho que está al alcance de todos ustedes y de los futuros rayos aquí mismo, en Manual!

Estudiantes:

Valen mucho y tienen lo necesario por dentro para ser exitosos en la vida. La luz de Manual vive en cada uno de ustedes y yo soy solo un recipiente que brilla con su luz. Ustedes son la luz.  Ustedes son nuestra mayor esperanza. Juntos, remodelamos una escuela entera y construimos un arco simbólico que representa y define nuestro tiempo juntos: ¡ingresen y asuman su grandeza! Compartimos y cambiamos narrativas, celebramos a diario la comunidad, cultura e innovación en todo lo que logramos. ¡Uno de mis recuerdos favoritos es que “rapeamos” e hicimos música juntos! Siempre atesoraré nuestras sesiones de estilo libre, cuando golpeábamos con las palmas de la mano las mesas de la cafetería, o cuando teníamos un período de clases corto. ¡Verlos sonreír hacia que valiera la pena! Así que ¡sonrían, rayos! Nunca nos rendimos, somos siempre agradecidos y seguimos adelante! Sonrían.

Nickolas Dawkins

March 23, 2018

Dear Manual High School Students, Families, Staff and Community,

In order to provide consistency for our students, faculty and community during this time of transition, it is in the best interest of the students of Manual High School to move forward in determining leadership options. Towards that end, and independent to the external investigation, the Manual Council has decided to proceed with a principal search process. We consider selecting a principal as one of the essential components of continuing to build on our success.

According to the Manual High School Innovation plan, in the event that there is a change in leadership, the Manual Council will interview candidates for the open position per district best practices and will make recommendations to the superintendent. The Council will look to identify candidates that meet all of the qualifications and attributes outlined in the innovation plan and choose the best leader for Manual.

In alignment with the Innovation Plan, the Manual Council will serve as the School Principal Selection Advisory Committee (SPSAC), and will be adding additional members and focus groups to make the process as inclusive as possible. The Council will compile a diverse and representative team to serve on the SPSAC. Members of the SPSAC will interview candidates and then share strengths and areas of concern for each candidate with the superintendent.

Candidates will participate in a variety of additional interview components with focus groups from all of our major stakeholders, as well as a learning walk to gauge their instructional expertise, an interview with a student panel and a community town hall. By the end of the process, we will know much about the candidates and are certain we will have people who can best meet the needs of the school.

The Manual Council highly values the voices of all our stakeholders. To honor this, we would like your input in determining the characteristics you would like see in the principal. You may provide your input at https://goo.gl/C6a6Yp (English)/ https://goo.gl/jYzGKf (Spanish) or pick up a hard copy of the survey in the Manual HS main office. Please submit the survey by Friday, April 6.

Lastly, we are seeking additional students, parents and community members to serve on the SPSAC and focus groups for the interview process. If you are interested in participating, please submit your application at https://bit.ly/2pBZVWh or pick up an application in the Manual HS main office. Please note that applications are due by Thursday, April 12 at 4pm.

Thank you for your support as we work together during this transitional period. In the meantime, please check the Manual High School website and Facebook page for additional information and important updates.

Sincerely,
The Manual Council

 

Timeline for Principal Selection Process

March 23 – April 6, 2018: Seek input from the school community on desired attributes for school principal.

March 23-April 9, 2018: School Principal Search Advisory Committee accepts application forms for student, parents, and community representatives for the SPSAC.

Week of April 9: SPSAC applications due @ 4pm on April 9; Manual Council meets to finalize SPSAC members and focus groups; Student input sessions hosted.

Week of April 16: Manual Council meets for HR training and interview question development; additional engagement activities hosted as needed.

Week of April 23: Candidates participate in school based interviews; Top three candidates participate in instructional learning walk and community forum; Top two finalists interview with superintendent.


23 de marzo de 2018

Estimados estudiantes, familias, personal y comunidad de la Escuela Preparatoria Manual:

Para poder proporcionar una coherencia a nuestros estudiantes, personal docente y comunidad durante este tiempo de transición, en el mejor interés de los estudiantes debemos adelantar la determinación de las opciones para director de la Escuela Preparatoria Manual. A tal fin, y de manera independiente a la investigación externa, el Consejo de Manual ha decidido proceder con el proceso de búsqueda del nuevo director. Consideramos que escoger a un director es uno de los elementos esenciales para seguir nuestro camino hacia el éxito.

De acuerdo con el Plan de Innovación de la Escuela Preparatoria Manual, si hubiera un cambio en el liderazgo, el Consejo de Manual entrevistará a los candidatos para el puesto vacante siguiendo las mejores prácticas del Distrito y hará recomendaciones al superintendente. El Consejo tratará de identificar a los candidatos que llenen todas las calificaciones y atributos señalados en el plan de innovación y escogerá al mejor líder para Manual

En concordancia con el Plan de Innovación, el Consejo de Manual se desempeñará como Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela (SPSAC, por su sigla en inglés) y agregará miembros adicionales y grupos de enfoque para que el proceso sea lo más incluyente posible. El Consejo formará un equipo diverso y representativo para servir en el SPSAC. Los miembros del SPSAC entrevistarán a los candidatos y luego compartirán las fortalezas y áreas de inquietud para cada candidato con el superintendente.

Los candidatos participarán en una variedad de componentes adicionales a la entrevista con grupos de enfoque de todas nuestras principales partes interesadas, y también en un recorrido de aprendizaje para demostrar sus conocimientos de instrucción, una entrevista con un panel de estudiantes y una reunión con la comunidad. Al final del proceso, sabremos mucho acerca de los candidatos y estamos seguros que tendremos a las personas que mejor puedan satisfacer las necesidades de la escuela.

El Consejo de Manual da un alto valor a la voz de todas nuestras partes interesadas. Fieles a esta consigna, nos gustaría tener su opinión para determinar las características que desean que tenga el director. Pueden proporcionar su opinión en https://goo.gl/C6a6Yp (inglés)/ https://goo.gl/jYzGKf (español) o recoger un ejemplar impreso de la encuesta en la oficina principal de la Escuela Preparatoria Manual. Se les agradece entregar la encuesta, a más tardar, el viernes, 6 de abril.

Por último, estamos buscando a estudiantes, padres y miembros de la comunidad adicionales para desempeñarse en el SPCAC y en los grupos de enfoque para el proceso de entrevistas. Si les interesa participar, entreguen su solicitud en https://bit.ly/2pBZVWh o busquen una solicitud en la oficina principal de la Escuela Preparatoria Manual. Tengan en cuenta que las solicitudes deben entregarse, a más tardar, a las 4 p. m. del jueves, 12 de abril.

Gracias por su apoyo y colaboración al trabajar juntos durante este período de transición. Mientras tanto, visiten el sitio web y la página de Facebook de la Escuela Preparatoria Manual para obtener información adicional y actualizaciones importantes.

Atentamente.
El Consejo de Manual

 

Cronograma para el proceso de selección del director

Del 23 de marzo al 6 de abril de 2018: Buscar opiniones y comentarios de la comunidad escolar sobre los atributos que desean para el director de la escuela.

Del 23 de marzo al 9 de abril de 2018: El Comité Asesor para la Selección del Director de Escuela acepta los formularios de solicitud de los estudiantes, padres y representantes de la comunidad para el SPSCAC.

Semana del 9 de abril: Las solicitudes para el SPSAC deben entregarse a las 4 p. m. el 9 de abril; el Consejo de Manual se reúne para finalizar los miembros del SPSAC y los grupos de enfoque; se celebran sesiones de opiniones de los estudiantes.

Semana del 16 de abril: El Consejo de Manual se reúne para entrenamiento de recursos humanos y desarrollar las preguntas de la entrevista; se realizarán actividades adicionales de participación según sea necesario.

Semana del 23 de abril: Los candidatos participan en entrevistas basadas en la escuela; los primeros tres candidatos finalistas participan en un recorrido de aprendizaje y foro comunitario; los primeros dos finalistas se entrevistan con el superintendente.